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上元会计—会计实操—23岁交社保和33岁才开始交社保，结果有什么区别吗？
对于社保的缴纳，有幸的人，进到正规单位工作，23岁就可以开始交社保，享受社保的福利待遇。但是很多人只能进到小私营企业或者工厂工作，公司不给交，自己交又觉得贵，摸爬滚打好些年后，等到开始交社保，人已步入中年。那么23岁交社保和33岁才开始交社保，结果有什么区别吗？快跟着上元会计一起看看吧
1、社保包括哪些保障？
虽然现在大部分人每月都会缴纳社保，但老实说，很少有人对社保特别了解。职工社保一般指五险一金里的五险，它们主要有这些作用：
养老保险：交满年限，在退休后可以按月领取养老金，当然遵循的原则是交得越多，领得越多；
医疗保险：顾名思义，就是医保报销。如果生病住院，可以进行医药费报销；
生育保险：主要包括两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。比如报销产前检查、分娩费用等；
失业保险：主要是指非因本人意愿中断就业的，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的，可以每月领一笔钱作补偿；
工伤保险：因工受伤或患上职业病，可以申请工伤鉴定，获得相应补偿；
以上工伤、失业都是小概率事件，如果不交社保，其中影响最大的还是大家关心的养老和医疗保险。
2、少交10年社保，养老金会差多少？
领取养老金的条件：达到法定退休年龄，累计缴费满十五年及以上。
企业职工养老金计算方式（适用于全国）
养老金＝基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
基础养老金＝ （1+本人平均缴费指数） x 当地上年度社会月平均工资一2x缴费年限x 1%
个人账户养老金＝退休时个人账户累计存储额（含利息） :本人退休年龄相对应的计发月数
过渡性养老金由各省根据当地情况制定
福建过渡性养老金（不含厦门） ＝退休时全省上年月平均工资x本人平均缴费指数x 1995年底前缴费年限x 1.3%
简单来说，养老保险的缴费基数越高，缴费年限越长，退休时养老账户余额越多，退休时所在退休地的上年度平均工资越高。你领到的养老金就越多，且不考虑影响养老金多少的另外2个因素，单就看缴费年限和养老账户余额这2点，23岁交社保和33岁才开始交社保，这中间差了10年缴费年限，而且10年的时间，养老账户里可以累积多少金额，这笔账应该大家会算吧。
3、少交10年医保，会有哪些损失？
医保作为一种报销性质的产品，就是在你生病的时候，按照一定比例对你生病时所产生的医药费用进行报销，简单来说就是由国家帮忙出钱看病，减轻你的生活负担。少交10年医保，最直接的损失就是，在这10年里，你生病就诊全部都要自费。看到这里有人就会说了，自己年轻力壮身体健康，一年下来都生不了1次大病，不太需要医保，实在担心，随便买个商业医保就好了。这你就错了。职工医保是任何商业医疗险都无法比拟的，商业医疗险只作补充医疗考虑。而且，从去年7月开始，很多省市政策公布医保可以和家人共享了，可以说一人参保，就能全家共享了。再有，现在一线城市，很多政策福利与社保相关联，不交社保或者断缴就会影响个人在城市购房、买车摇号、孩子上学、落户等等资格，如果少交10年，也就是说这些福利你只能在10年之后才可以享受了，所以对于社保，如果可以的话，及早缴及时缴积极缴才是明智之举。
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