教师面试结构化试题主要可以归纳为6类：职业认知类、综合分析类、人际关系类、应急应变类、活动组织类以及教育教学类。根据不同类型的结构化面试试题，考生可以套用对应的教师面试结构化万能答题模板。
一、职业认知类
答题套路：了解教师职业特征+讲述真实案例+自我匹配
答题模板：
①我认为，作为一名人民教师，首先要做到……（表明教师的职业特征，如关爱学生，爱岗敬业等）
②从我自身来说，我从小就受到很多优秀老师的感染……（讲述真实案例）
③因此，如果我可以成为一名教师，一定会以……（职业特征）为重，做一名品德高尚、业务精湛的优秀教师，为中国教育之梦的实现尽个人绵薄之力。（自我匹配）
二、综合分析类
答题套路：亮明观点+分点论述+总结
答题模板：
①对于这一观点/现象，我是持肯定/赞成/否定/中立态度的（亮明观点）
②因为从教师方面，……；从学生方面，……；从家长方面，……；从学校方面，……；从社会方面……（分点论述）
③所以，我持肯定/赞成/否定/中立态度……同时我将以此为鉴……
三、人际关系类
答题套路：稳定情绪+有效沟通+事后总结
答题模板：
①面对这种情况，我会充分体谅家长/学生的心情，稳定自身/学生/家长的情绪。（稳定情绪）
②向……（矛盾发生者）了解原因，针对……（原因）从中找寻问题的关键点……，同时围绕关键点，采取……（座谈会、茶话会、礼品赠送等方式）有效化解矛盾，使彼此更加理解。（有效沟通）
③此外，我会更多地关心学生……（事后总结）
四、应急应变类
答题套路：调整心态+改变教学方法+事后反思
答题模板：
①面对这一突发情况，我首先要做就是稳定自身的情绪，调整心态，这样才能更好地有效解决这件事情。（调整心态）
②我会针对这一问题中的重要矛盾点……展开处理（如拉住双方、避免争吵、稳定学生情绪、稳控场面等），请科任教师或是班干部协助管理课堂学生，确定无事后正常开展……工作。若出现重大问题，会向学校领导/学生家长做好交流，表明该事已处置妥当。（改变教学方法）
③最后，要表明这件事情，处理完成后，要做好相应的安全教育或是安全检查。（事后反思）
五、活动组织类
答题套路：事前方案制定+事中方案实施+事后总结反思
答题模板：
首先，在活动前，我会按照活动的要求制定活动方案，与……联系，洽谈时间、地点等，确保各项内容无误。并积极与……（领导）进行汇报，征求意见，没有意见后，展开活动。（事前方案制定）
在活动中，根据实际活动的开展情况，灵活处理。（事中方案实施）
活动结束后，可与活动参与者，保持后期联系，征求活动反馈，在下次组织活动中得到更大进步。（事后总结反思）
六、教育教学类
答题套路：明确态度+分析原因+应对措施。
答题模板：
①对于这一教育问题，我认为该题目/现象中的做法是合理的/不可取的。
②因为从……（主体分析法，同上，围绕学生、教师、家长、学校、社会）分析，……（展开分析）/因为从……（知识点分类法，围绕教师观、学生观、师生关系、班级管理等展开）。
③总而言之，面对这样的现象或问题，教师可以从……（围绕自身反省提高、学生问题解决、师生关系处理、班级团队营造等方面）展开。
对结构化面试不知道该如何作答的考生，可以把模板背下来，再和自己的答题想法融合起来，灵活使用答题模板。
